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Business事業内容
Business03
採⽤サイト制作Recruitment website
応募者の興味を引く
導線・コンテンツをご提案・制作します。
採用サイトに重要なのは見た目の華やかさではなく内容、コンテンツです。
当社では伝えたいことを明確にし、伝わる内容構築を行っています。
理想の人材は適切な採用サイトから
昨今の就職活動においての情報収集は企業サイト、また企業が作成する採用サイトからというのが主流になってきました。サイト上で求職者が求めている情報を適切に伝えること、また企業が求職者に求める条件を明確に提示することはとても重要でありサイトの役割が大きなものになっています。
もしも情報発信を間違えてしまった場合、離職率が高まる事につながりかねません。イメージと違った、欲しいのはこういう人材では無かった、等の結果になるのは求職者にとっても企業側にとってもマイナスであり、作成したサイトの意味もなくなってしまいます。
ありがちな間違い
採用サイトを作るうえで注意しなければならない点がいくつかあります。基本的な間違いなのがとにかく求職者に気に入られようとして実情を伝えられていないことです。当たり障りのないどの企業でも言えるような抽象的な情報は全く意味がありません。
企業風土、どのような人物を必要としているのか、他社との違いはどこなのか、といったような内容をより具体的に伝えられなければ、求める人材を採用できる道は遠のいてしまいます。
効果の出る採用サイトを
採用サイトに重要なのは見た目の華やかさではなく内容、コンテンツです。社員紹介であったり働く環境がよく伝わるようなコンテンツ作成が重要です。
当社では企業とじっくり向き合い伝えたいことを明確にし、伝わる内容構築を行っています。コンテンツを理解する手助けになるような最適なデザインのご提案もしております。